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厚聲集團的經(jīng)營(yíng)規模不斷發(fā)展壯大,與卓越的人力資源管理密不可分。厚聲集團秉承人才是公司成長(cháng)發(fā)展的原動(dòng)力,重視引進(jìn)人才,培養精英,致力打造一流的工作團隊,未來(lái)將以中國電阻行業(yè)絕對領(lǐng)先者與國際電阻市場(chǎng)強有力的競爭者為愿景,竭誠歡迎您加入厚聲集團,期待發(fā)光發(fā)熱的你!
學(xué)習發(fā)展:
厚聲集團通過(guò)內訓及外訓相結合方式,自新人入職培訓,上崗培訓,技能培訓及管理培訓,幫助員工掌握職業(yè)生涯各階段所需知識和技能。
厚聲集團為員工提供平等的學(xué)習發(fā)展機會(huì ),建立員工學(xué)習發(fā)展模型,并通過(guò)全面評價(jià)的體系為員工提供管理及技術(shù)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。
管理通道:
作業(yè)員?二級副組長(cháng)?一級副組長(cháng)?儲備干部?一級組長(cháng)?資深組長(cháng)
技術(shù)通道:
培訓生/儲干?二級修護?技術(shù)員?資深技術(shù)員?助理工程師
薪酬福利:
厚聲集團為員工提供行業(yè)領(lǐng)先的薪資福利待遇,把關(guān)愛(ài)員工落到實(shí)處。
加入厚聲:
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厚聲集團本著(zhù)適才適用、人盡其才的原則,珍惜每一次與您接觸的機會(huì ),也感謝您給予厚聲一個(gè)彼此了解的機會(huì ),期待與您面對面的溝通。
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